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綜合部部長 · 2014.05-2019.11
一、人事管理 1、負責人員招聘方案的擬定及人員的招聘,維護拓展招聘渠道、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、招聘記錄等; 2、負責辦理員工入職、離職、轉正及員工晉升考核等調配事務,辦理員工各項保險; 3、負責員工的考勤、休假的管理,薪酬福利核算和發(fā)放; 4、負責員工檔案管理,包括收集、整理、查核、歸檔、錄入、更新等工作; 二、行政管理 1、負責修訂、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度; 2、負責來人接待及辦公室內務管理、辦公用品采購、發(fā)放及盤點; 3、負責組織協(xié)調安排公司各項會議,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 三、財務及其他 1、網(wǎng)上申報、對賬單核準; 2、供應商應付往來、客戶應收往來、往來賬款核算; 3、每月審核工資表并上交領導審核; 4、每日做好收款臺賬,編報銷售收入明細報表; 5、負責公司票據(jù)領用、保管、開具、登記、發(fā)放等; 7、負責審核各項統(tǒng)計數(shù)據(jù); 8、負責收銀系統(tǒng)的采購對接及維護; 9、完成領導交辦的其他任務。
隊長助理 · 2009.02-2012.11
1、協(xié)助隊長完成日常事務; 2、現(xiàn)場各項工作進度計劃安排。 3、現(xiàn)場各項工作數(shù)據(jù)量統(tǒng)計。 4、協(xié)助人事做好部門出勤及請休假管理,員工工資核算等。
統(tǒng)計員 · 2006.05-2008.11
1、統(tǒng)計包裝車間各項數(shù)據(jù)。 1、負責員工考勤及工資核算。 3、協(xié)助車間主管辦理其他事務。
本人通過這么多年的工作積累,能夠非常踏實、認真、細致的完成各項工作,具有較強的責任心和工作積極性,善于溝通,富于團結協(xié)作精神;能夠很快適應工作環(huán)境,雖然新的工作與以往的會有所不同,但是我相信,通過自己的努力和現(xiàn)有的工作經(jīng)驗能夠很快勝任,對此我非常有信心!
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