• 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
• 意向崗位：其他職位
• 期望地點： 全泗陽
• 期望月薪： 3000-5000元/月
• 工作類型： 全職/兼職

工作經(jīng)驗

• 中軟國際科技服務(wù)有限公司

  招聘專員 · 2021.02-2023.01

  一、工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)招聘模塊的的整個流程。需求確認(rèn)、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試 、offer 談判、背景調(diào)查、關(guān)系維護、到崗、試用期跟蹤等一系列招聘環(huán)節(jié)的操作。 招聘崗位:主要招聘職位有 JAVA 工程師、C/C++工程師、C#工程師、前端開發(fā)工程師 、架構(gòu)師、軟件測試工程。師、硬件測試工程師、OA、網(wǎng)絡(luò)工程師、技術(shù)支持工程師、 運維等 二、招聘渠道 每日瀏覽各招聘網(wǎng)站以及大量篩選合適的簡歷，根據(jù)匹配崗位關(guān)鍵詞的候選人進行主動溝通，完成公司每賬號下分配的溝通量以及目標(biāo)要求。對于不同崗位要求的人才可分辨后再相應(yīng)選擇適合的招聘渠道，從而達(dá)到成本的節(jié)約。建立自己的人才庫，對于持續(xù)招聘崗位要進行自我人才庫的維護以及梳理做到高效簡單。 三、溝通洽談 1．各項目組所需崗位人才要求梳理清晰后，對應(yīng)在招聘過程中發(fā)生出入的地方善于總結(jié)，必要時反饋溝通總結(jié) 2．日常招聘崗位共同之以及不同年限候選人溝通方式的不同； 3．在溝通中增加候選人與招聘粘性，調(diào)動親和力積極輕松的溝通氛圍； 4．人才溝通過程注意候選人潛在疑問問題，主動溝通把問題解決在可掌控的范圍內(nèi)； 四、業(yè)績成果 在崗期間項目組所需崗位均以9

• 北京維應(yīng)科技責(zé)任有限公司

  測試工程師 · 2017.03-2021.02

  項目（三）：小新收書小程序和后臺管理系統(tǒng) 項目簡介： 通過小程序調(diào)取掃描接口識別書籍isbn編碼查詢書籍的所有信息。比如書籍的名稱、價格、書類、版次等。通過算法方法按照市場的的需求去算法定價，增加刪減庫存。用戶端掃碼下單預(yù)約賣書，管理后臺可以在書籍庫查詢書籍所有信息，按照書籍的品類版次出版時間進行靈活定價 責(zé)任描述： 1、梳理項目需求按照模塊去整理所有功能點，編寫測試用例，測試用例評審，編寫命令腳本進行壓力性能功能測試，產(chǎn)品上線和優(yōu)化等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品上線后功能使用穩(wěn)定的監(jiān)測和評估，持續(xù)跟進項目，對效果負(fù)責(zé)； 3、完善細(xì)節(jié)、整理文檔、修復(fù)bug；日常版本的發(fā)布(分離版、開發(fā)版) 項目（四）： 書商管理系統(tǒng)PC 項目簡介： 項目目標(biāo)是開發(fā)面向書商挑選二手書籍的平臺，通過書籍庫存動態(tài)選擇書籍?dāng)?shù)量幾成新，下單支付訂金手動加入物流信息平臺手動發(fā)貨，添加書庫查詢不到的書籍 責(zé)任描述： 1、梳理項目需求按照模塊去整理所有功能點，編寫測試用例，測試用例評審，

教育經(jīng)歷

• 湖南工商大學(xué)

  • 市場營銷 · 本科
  • 2020.06-2022.06

自我描述

?性格活潑開朗，可以營造輕松簡單的辦公氛圍 ?有較強的邏輯分析能力、解決問題能力 ?溝通以及表達(dá)能力較強，并且有一定的團隊協(xié)作能力