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人事/行政/后勤,人事經(jīng)理/主管 · 2020.03-2024.07
人事方面 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人資相關(guān)管理制度和工作流程,人事部的年度規(guī)劃和執(zhí)行落地; 2、負(fù)責(zé)管理公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和工廠招聘、員工崗前崗位知識(shí)、管理制度和安全宣導(dǎo)的培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核和員工關(guān)系處理等日常事宜; 3、負(fù)責(zé)公司、工廠各部門崗位說(shuō)明書編寫和完善; 4、制定員工績(jī)效考核制度,執(zhí)行監(jiān)督各部門績(jī)效考評(píng)的過(guò)程并不斷完善績(jī)效和薪酬管理體系; 5、負(fù)責(zé)各部門日常事務(wù)管理工作,控制部門成本預(yù)算等工作; 6、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 7、勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)糾紛的處理; 8、安排部門員工工作分配并監(jiān)督執(zhí)行情況。 行政方面: 1、負(fù)責(zé)公司行政、辦公費(fèi)用的工作、支出控制預(yù)算成本; 2、制定公司和工廠新規(guī)章制度、規(guī)章制度定稿發(fā)文、制度建設(shè)與落實(shí)的監(jiān)督; 3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)注冊(cè)、變更等辦理工作; 4、公司車輛年審工作,新辦公區(qū)域租賃和工廠員工宿舍管理工作; 5、大會(huì)議活動(dòng)組織安排,各種節(jié)日福利和團(tuán)建的組織和安排工作; 6、緊急事務(wù)處理和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)等等。
樂(lè)觀積極,獨(dú)立自主,樂(lè)于奉獻(xiàn),專業(yè)能力強(qiáng)
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