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· 2023.01-2024.07
所有人事行政相關(guān)工作的管理和執(zhí)行,兼顧部分采購(gòu)工作。
人事經(jīng)理 · 2021.10-2022.07
招聘,人員選用預(yù)留、入轉(zhuǎn)調(diào)離,績(jī)效制定,薪資核算,五險(xiǎn)一金管理,員工培訓(xùn)等所有行政人事工作,直接匯報(bào)副總。
人事經(jīng)理 · 2012.08-2019.08
人事工作: 1、根據(jù)公司組織架構(gòu)和規(guī)劃搭建團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)招聘,簡(jiǎn)歷篩選、面試,候選人溝通評(píng)估等。 2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、居住證積分等相關(guān)操作。 3、制定公司績(jī)效考核制度,結(jié)合業(yè)務(wù)情況調(diào)整 KPI。 4、負(fù)責(zé)員工入離職、晉升、轉(zhuǎn)崗等面談,處理勞動(dòng)糾紛。 5、規(guī)劃公司年度福利預(yù)算及活動(dòng),監(jiān)督管理方案的執(zhí)行和落地,植入企業(yè)文化。 6、員工調(diào)休、事假、年假等管理。 行政工作(下屬1人) 1、布置行政工作要事并及時(shí)監(jiān)督跟進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)審核行政采購(gòu)物料及費(fèi)用預(yù)算。 3、監(jiān)督管理公司福利活動(dòng)方案(傳統(tǒng)節(jié)假日、時(shí)尚流行節(jié)日、企業(yè)拓展等),組織協(xié)調(diào)營(yíng)管部門(mén)(3-4人)共同完成任務(wù)。 4、其他行政日常事物的(辦公環(huán)境、物資補(bǔ)給、考勤等)檢查和督促,對(duì)行政崗位勝任能力負(fù)責(zé)。
認(rèn)真、負(fù)責(zé)、靠譜,溝通能力強(qiáng),有豐富行政人事工作管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)回泗陽(yáng)定居。
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