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行政主管 · 2020.06-2022.02
1.負(fù)責(zé)招聘管理,負(fù)責(zé)普通崗位錄用,建立招聘及入職、崗前培訓(xùn)、試用期考核制度和流程。 2.完善薪酬績(jī)效體系,初擬薪酬方案,審核考勤、工資及績(jī)效考核。 3.負(fù)責(zé)員工合同管理、勞資關(guān)系維護(hù)等。 4.組織開展企業(yè)文化活動(dòng)。 5.負(fù)責(zé)物資采購,對(duì)采購物品的價(jià)格、服務(wù)進(jìn)行詢價(jià)、議價(jià)、分析和審查; 6.負(fù)責(zé)車輛使用、保養(yǎng)、維修等各項(xiàng)管理工作; 7.負(fù)責(zé)食堂、宿舍等后勤管理工作; 8.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查工作; 9.負(fù)責(zé)外來客戶的接待服務(wù)工作,包括飲食、住宿及交通問題的協(xié)調(diào)與安排。 10.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的安排與跟進(jìn)工作。
行政專員 · 2017.10-2020.05
1、部分規(guī)章制度的修訂、草擬。2、公司宿舍、保潔、食堂管理。3、承包商費(fèi)用結(jié)算,相關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷。4、差旅管理,電話管理。5、物資采購,領(lǐng)用發(fā)放。6、辦公室、會(huì)議室等的管理。
管理員 · 2010.06-2017.10
1、車間相關(guān)規(guī)章制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督、考核; 2、負(fù)責(zé)班組當(dāng)天生產(chǎn)狀況,人員排班,生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí); 4、車間日常事務(wù)、文件處理,通知下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)車間創(chuàng)意改善,TPM、SOP等工作的落實(shí); 6、員工考勤、薪資核算、制表發(fā)放;人員入職離職手續(xù)辦理; 7、推進(jìn)車間治安、生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、食品安全的落實(shí); 8、車間生產(chǎn)周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)的編制撰寫; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),產(chǎn)質(zhì)量情況分析,全員績(jī)效考核落實(shí); 10、車間內(nèi)生產(chǎn)物料的領(lǐng)用,發(fā)放等工作。
認(rèn)真,沉穩(wěn),做事有較好的計(jì)劃性和執(zhí)行力。
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