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人事經(jīng)理 · 2015.07-2021.08
1. 可以根據(jù)人員需求,擬定招聘計(jì)劃,跟進(jìn)招聘,實(shí)施全流程,篩選有效簡(jiǎn)歷,100余份。并邀請(qǐng)候選人面試。 2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同部門組織員工入職。 3. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織安排,完成會(huì)議文件準(zhǔn)備,預(yù)定場(chǎng)地,確定參會(huì)人員名單并下達(dá)會(huì)議通知。 累計(jì)組織會(huì)議,100余場(chǎng)。 4. 管理公司固定資產(chǎn),不限于采購(gòu),盤點(diǎn)。領(lǐng)用登記表等。 5. 管理員工信息。跟進(jìn)各項(xiàng)資料使用頻率需求。完成相關(guān)文件管理,分類。公司檔案查閱率有效提高。
彩生活服務(wù)集團(tuán)
1. 可以根據(jù)人員需求,擬定招聘計(jì)劃,跟進(jìn)招聘,實(shí)施全流程,篩選有效簡(jiǎn)歷,100余份。并邀請(qǐng)候選人面試。 2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同部門組織員工入職。 3. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織安排,完成會(huì)議文件準(zhǔn)備,預(yù)定場(chǎng)地,確定參會(huì)人員名單并下達(dá)會(huì)議通知。 累計(jì)組織會(huì)議,100余場(chǎng)。 4. 管理公司固定資產(chǎn),不限于采購(gòu),盤點(diǎn)。領(lǐng)用登記表等。 5. 管理員工信息。跟進(jìn)各項(xiàng)資料使用頻率需求。完成相關(guān)文件管理,分類。公司檔案查閱率有效提高。
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