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人事行政經(jīng)理兼副廠長 · 2009.06-2024.07
主要負(fù)責(zé)公司人事行政工作人事方面:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系、合同擬定、制度擬定及執(zhí)行管理工作。行政方面:負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào),對規(guī)章制度的督導(dǎo)查辦。對公司文件會議決定的事項進行督辦、查辦、跟蹤落實。搞好內(nèi)外關(guān)系,保證上情下達,下情上報。對公司的消防、保安、車輛、廚房、環(huán)境等管理。 生產(chǎn)方面:協(xié)助副總拿生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)每天的生產(chǎn)日常工作安排督導(dǎo)。
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