- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：人事經(jīng)理/主管 / 教師/助教
- 期望地點： 眾興街道,全泗陽
- 期望月薪： 5000-10000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無標簽
工作經(jīng)驗
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江蘇智體互享科技有限公司
人力資源經(jīng)理 · 2017.10-2020.12
1、建立并完善公司人力資源和行政管理體系，制定人力資源和行政制度與工作流程； 2、負責(zé)公司公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核工作的組織和執(zhí)行； 3、協(xié)助制定各項人力資源規(guī)章制度并推動實施、； 4、負責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè)，負責(zé)組織公司會議與員工團建活動； 5、負責(zé)公司行政及后勤保障工作，外聯(lián)與重大接待工作
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北京活動時文化傳媒有限公司
招聘經(jīng)理 · 2016.02-2016.09
1、建立并完善公司人力資源和行政管理體系，制定人力資源和行政制度與工作流程； 2、負責(zé)公司公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核工作的組織和執(zhí)行； 3、協(xié)助制定各項人力資源規(guī)章制度并推動實施、； 4、負責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè)，負責(zé)組織公司會議與員工團建活動； 5、負責(zé)公司行政及后勤保障工作，外聯(lián)與重大接待工作
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深圳市珍愛網(wǎng)信息技術(shù)有限公司北京分公司
人事主管 · 2013.01-2016.01
2013 年 2 月-2016 年2月 l 深圳市珍愛網(wǎng)信息技術(shù)有限公司l 人力資源主管 l 8，000 元/月 匯報對象：集團人力資源合作伙伴（HRBP）| 直接下屬人數(shù)：4 人 工作描述： 1、參與制定所轄城市的人力資源總體規(guī)劃及成本預(yù)算； 2、組織、實施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，確保人員及時到位與優(yōu)化配置； 3、組織及實施所轄城市的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控； 4、嚴格執(zhí)行落實總部人力資源管理制度的貫徹及落實； 5、員工關(guān)系及培訓(xùn)、發(fā)展，關(guān)注發(fā)現(xiàn)員工動態(tài)，協(xié)助建立所轄城市的組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與管理。
教育經(jīng)歷
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河南鄭經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院
項目經(jīng)驗
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全國新公司組建
2014.02-2015.11
業(yè)績描述：1、負責(zé)北區(qū)北京三家店（東直門、西直門、國貿(mào)）的分公司組建及人員補充，并獨立完成鄭州分公司的人員組建（60 人規(guī)模，入職78人）； 前期與總部溝通好人員規(guī)劃，然后做好本地 RPO 供應(yīng)商的渠道開辟，并且提前 2 周進行招聘網(wǎng)站廣告預(yù)訂和儲備簡歷，當(dāng)前期準備工作完成后直接到達當(dāng)?shù)?，結(jié)合實際情況設(shè)定招聘計劃和任務(wù)完成結(jié)點，首先進行本地 HR 團隊的組建工作，帶領(lǐng)團隊進行職能平臺和業(yè)務(wù)平臺招聘
自我描述
1、8 年人事從業(yè)經(jīng)驗；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，可獨立開展人力各模塊工作且目標感十足，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 2、成熟穩(wěn)重，為人親和；溝通能力出色，能夠與各部門建立良好信任關(guān)系，有很強的激勵、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和事業(yè)心； 3、邏輯思維清晰，做事情做到預(yù)先制定行動計劃，結(jié)合實際情況進行有效地創(chuàng)新，提高工作效率，減少時間成本。團隊建設(shè)能力較強，通過細節(jié)提高團隊凝聚力，善于塑造團隊文化，讓之具備極強的使命感，并且讓團隊成員均能得到各方面能力的提升。 具備解決復(fù)雜問題的能力。
