暫無(wú)標(biāo)簽
人事經(jīng)理 · 2023.06-2024.07
1.制定和完善公司人力資源管理制度,并組織貫徹執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)人力資源工作的規(guī)劃、建立、執(zhí)行、招聘、培訓(xùn)、考勤等人事管理或規(guī)章制度;3.定制和完善公司崗位編制,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;4.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)的申報(bào)及解除,并對(duì)生產(chǎn)中的發(fā)生的意外、工傷進(jìn)行及時(shí)處理;5.與第三方工作的開展與落實(shí),并處理好一切可能出現(xiàn)的糾紛。
人力行政部主管 · 2022.08-2023.05
人事方面:1.制定和完善公司人力資源管理制度,并組織貫徹執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)人力資源工作的規(guī)劃、建立、執(zhí)行、招聘、培訓(xùn)、考勤等人事管理或規(guī)章制度;3.定制和完善公司崗位編制,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào),統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年/月人員招聘計(jì)劃;5.負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效、薪酬、選拔晉升等工作的具體實(shí)施;6.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的申報(bào)及解除,并對(duì)生產(chǎn)中的發(fā)生的意外、工傷進(jìn)行及時(shí)處理;7.與第三方工作的開展與落實(shí),并處理好一切可能出現(xiàn)的糾紛。 行政方面:1.制定及完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2.組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)、各類會(huì)議等;3.對(duì)來(lái)訪客戶、政府人員的接待、對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行匯總,傳達(dá)至各個(gè)部門;4.日常后勤工作,包括食堂管理、車輛管理、安全管理、宿舍管理、廠區(qū)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生等;5.各類證件、資質(zhì)年審;6.處理公司中的突發(fā)和緊急事件。
人力行政部主管 · 2018.02-2022.07
此工作內(nèi)容與和善園吉美家工作內(nèi)容相同。。
工作熱情、責(zé)任感強(qiáng)、日常學(xué)習(xí)能力與動(dòng)手能力強(qiáng),具備良好的組織、溝通能力,能夠熟練使用WPS等辦公軟件
微信掃一掃,加客服為好友
第一時(shí)間處理您所遇到的問(wèn)題