• 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
• 意向崗位：人事經(jīng)理/主管  /  倉庫經(jīng)理/主管
• 期望地點： 全泗陽
• 期望月薪： 3000-5000元/月
• 工作類型： 全職/兼職

工作經(jīng)驗

• 上海永年家居有限公司

  人事經(jīng)理 · 2014.09-2023.09

  1、制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)市場需求、訂單和公司戰(zhàn)略目標，制定合理的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行，產(chǎn)品的及時交付（產(chǎn)能、原材料供應(yīng)、人力資源等支持） 2、監(jiān)控生產(chǎn)進度，實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)按計劃進行，當(dāng)出現(xiàn)生產(chǎn)異?；蜓悠跁r，及時采取措施進行調(diào)整和補救，確保生產(chǎn)計劃按時完成 3、優(yōu)化生產(chǎn)流程，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，通過改進工藝，引進新設(shè)備和技術(shù)等方式，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性。 4、協(xié)調(diào)資源，與相關(guān)部門和供應(yīng)商密切合作，協(xié)調(diào)資源，確保生產(chǎn)所需的各種資源得到及時、穩(wěn)定的供應(yīng)。包括原材料、設(shè)備、人力資源等 5、人員管理，負責(zé)生產(chǎn)團隊的管理和培訓(xùn)，提高團隊成員的技能和素質(zhì)。通過制定合理的激勵機制、培訓(xùn)計劃和績效評估，激勵員工的積極性和創(chuàng)新能力。 6、質(zhì)量控制，制定并實施質(zhì)量控制標準和方法，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。通過質(zhì)量檢查、質(zhì)量分析和質(zhì)量改進等措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。 7、風(fēng)險管理，識別和分析生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險和問題，制定相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)對方案。

教育經(jīng)歷

• 西安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  • 電子產(chǎn)品制造 · 大專
  • 2011.06-2014.06

自我描述

有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協(xié)作精神，工作認真負責(zé)，有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，專業(yè)知識扎實，具有良好的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能力。