• 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個環(huán)境
• 意向崗位：文員
• 期望地點： 全泗陽
• 期望月薪： 5000-10000元/月
• 工作類型： 全職/兼職

工作經(jīng)驗

• 蘇州市浮生管理有限公司

  人事行政專員 · 2019.09-2024.07

  1.負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、社保、異動、離職手續(xù)辦理及人員檔案的管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司人事、行政、信息等方面的統(tǒng)籌收集與發(fā)布管理； 3.工傷應(yīng)急處理、員工福利采購發(fā)放、公司員工活動組織與實施；員工餐就排序管理、固定資產(chǎn)管理；員工檔案（基本資料、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗及晉升等情況）、勞動合同管理；用工單位勞動合同年檢、公司用印管理、工商執(zhí)照辦理； 4.其他臨時性事項辦理.

• 名碩（蘇州）電腦有限公司

  高級管理師 · 2012.02-2019.06

  1.每月新進員工的入職培訓(xùn),崗前培訓(xùn)以及崗位跟蹤培訓(xùn),合格后分配崗位.部門年度教育訓(xùn)練計劃推行,培訓(xùn)組織安排及考試,技術(shù)津貼的培訓(xùn),考試,申報及資格認(rèn)定 2.每月離職率計算,人力需求計算/成本計算/根據(jù)各部門的招聘需求擬訂進人計劃等 3.員工投訴處理,離職員工訪談 4.新人培訓(xùn)及入職各項OA申請,員工離職流程處理,工傷處理,車輛,餐廳,行政及HR日常各種維護等. 5.門禁申請管理,行政請購工務(wù)報修及新上線的系統(tǒng)培訓(xùn) 6.年度部門教育訓(xùn)練計劃課程開課推行安排 7.部門資產(chǎn)資料管理(信息清點及部門設(shè)備清單更新,資產(chǎn)&需求設(shè)備轉(zhuǎn)進&轉(zhuǎn)出) 8.部門人力需求計算及費用統(tǒng)計并分析 9.對接負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)保、職業(yè)健康、消防、體系,安全工作的完善的窗口 10.宿舍管理

教育經(jīng)歷

• 南京航空航天大學(xué)

  • 工商管理 · 本科
  • 2017.08-2024.07

• 南京航空航天大學(xué)

  • 工商管理 · 大專
  • 2006.08-2009.06

• 江蘇省職業(yè)中學(xué)

  • 基礎(chǔ)教育 · 高中
  • 2003.08-2006.06

項目經(jīng)驗

• 員工手冊

  2016.06-2016.12

  完善員工手冊的完整度，修訂高層決策事項，更好的讓員工知道公司的各種規(guī)章制度

培訓(xùn)經(jīng)歷

• 談判溝通

  蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局

• 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員

  蘇州市社會資源保障局

個人技能

自我描述

勤懇敬業(yè),處事有條不紊,善于溝通,有團隊精神和集體榮譽感,有較強的學(xué)習(xí)能力和接受能力 富有很強的使命感和忠誠度,有責(zé)任心,以公司的利益和發(fā)展為工作準(zhǔn)則 有豐富的員工爭議及勞動仲裁處理經(jīng)驗；人際溝通能力、情緒控制能力、抗壓能力和解決問題能力，執(zhí)行能力強。屬學(xué)習(xí)、實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作；有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，為人正直，積極主動，充滿正能量；富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)