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人事行政 · 2019.12-2024.07
1.新工廠根據(jù)招聘計劃擬定招聘簡章,發(fā)布招聘信息,參與現(xiàn)場招聘會,篩選簡歷,進(jìn)行電話初步溝通,跟蹤意向候選人動態(tài);、監(jiān)督部門考評及試用期評價2.組織新員工入職培訓(xùn),進(jìn)行入職培訓(xùn)評價3.審核、整理員工檔案資料,簽訂勞動合同辦理員工離職手續(xù),基層員工離職訪談,處理基層員工勞動爭議4.員工考勤的核算與社會保險的辦理5.協(xié)助總經(jīng)理完善相關(guān)制度,通知通告的下發(fā)6.負(fù)責(zé)公司行政物品的采購、保管與發(fā)放7.員工關(guān)系的處理,包括工傷、員工之間矛盾等8.食堂、門衛(wèi)、衛(wèi)生間、員工宿舍的日常管理工作9.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,繪制、修改組織架構(gòu)圖、崗位圖10.總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)
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