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總經(jīng)辦主任兼人事經(jīng)理 · 2015.10-2024.07
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行團(tuán)隊的組建 2、公司的各項制度建立實施與考核 3、人員的甄選、錄用與培訓(xùn) 4、人事部門各項制度的編制 5、人員工資的審核 6、公司全員的績效考核制定、實施 7、公司的項目補(bǔ)貼申報直至款項到位 8、對外的政府機(jī)關(guān)單位對接、維系工作 9、公司大客戶的維護(hù)工作
人事經(jīng)理 · 2009.12-2015.02
1、負(fù)責(zé)辦公室的選址、裝修、組建工作 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展起草各項制度文件及組織架構(gòu)組件 3、負(fù)責(zé)人員的甄選、錄用 4、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)人員的工資制作、績效考核制定及績效實施 6、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系處理 7、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理 8、負(fù)責(zé)專利申報
溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、具有團(tuán)隊合作精神,能積極主動開展各項工作,抗壓力強(qiáng)
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