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行政、人事 · 2013.01-2015.04
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、公司員工社保繳納、及報表負(fù)責(zé)匯總、費(fèi)用核算;包括(社保開戶) 3、工廠359人的團(tuán)體險繳納、與中國平安保險公司工作人員對接; 4、負(fù)責(zé)工廠薪資審核;及人事行政對接 。 5、員工員工入離職手續(xù)辦理、升職、勞動合同續(xù)簽、及擬定;員工轉(zhuǎn)正辦理、及員工關(guān)系洽談; 6、公司薪資核算、及人事報表月底匯總; 7、公司8家直營店員薪資核算及提成核算; 8、人事檔案管理維護(hù)、花名冊更新、 9、公司一年開4-5次發(fā)布會
總經(jīng)理助理 · 2012.02-2012.11
1.負(fù)責(zé)售后管理、辦公室人員事物性對接 2.總經(jīng)理日常工作安排、公司會議安排(時間通知) 3.員工考勤、人事、行政后勤工作安排 4.物流貨品、跟進(jìn)、物品損壞處理等事項處理及調(diào)查
1.做事認(rèn)真可靠,性格開朗;為人熱情真誠,具有親和力。 2.善于溝通,喜歡接觸新的東西;執(zhí)行力較強(qiáng),心理素質(zhì)良好,抗壓能力強(qiáng)。 3.團(tuán)隊合作能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。 4.有三年人事工作經(jīng)驗,人力資源模塊基本都有涉及(主要在薪酬、福利、人事檔案、行政、有一定的實際操作能力,通過理論與實踐的結(jié)合),office軟件操作熟練(Excel函數(shù)精通)。招聘 、員工關(guān)系(略有精通)
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