• 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個(gè)環(huán)境
• 意向崗位：通信技術(shù)工程師
• 期望地點(diǎn)： 全泗陽
• 期望月薪： 3000-5000元/月
• 工作類型： 全職/兼職

工作經(jīng)驗(yàn)

• 上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泗陽分公司

  人事行政專員 · 2014.05-2024.07

  人事方面： 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員編制方案、薪資福利預(yù)算 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)人事數(shù)據(jù)的匯總、員工電子、文本檔案的建立、管理 3、員工生育金、失業(yè)金、工傷等相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)；社保繳費(fèi)基數(shù)每月按時(shí)申報(bào)； 4、據(jù)集團(tuán)（區(qū)域）要求按時(shí)上報(bào)月度人事異動(dòng)表、工資表等文件 5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工考勤匯總和員工薪酬結(jié)算，協(xié)助開展商場(chǎng)員工考核工作及人事各類報(bào)表的編制和上報(bào)。 6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)一般員工的招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布。完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及部分崗位的初試。 7、按人事手冊(cè)要求辦理新員工的入職手續(xù)。負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工表現(xiàn)

• 江蘇藍(lán)色船舶動(dòng)力有限公司

  人事助理 · 2013.06-2014.05

  1、根據(jù)人力資源主管要求，繪制、修改組織架構(gòu)圖、崗位圖、修訂崗位說明書； 2、根據(jù)招聘計(jì)劃擬定招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布招聘信息，參與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話初步溝通，跟蹤意向候選人動(dòng)態(tài)；進(jìn)行主管級(jí)以下人員面試組織、監(jiān)督部門考評(píng)及試用期評(píng)價(jià)；協(xié)助進(jìn)行中層以上人員面試； 3、編制新員工入職培訓(xùn)教材，組織新員工入職培訓(xùn)，進(jìn)行入職培訓(xùn)評(píng)價(jià)； 4、審核、整理員工檔案資料，簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行入職指引流程；辦理員工離職手續(xù)，基層員工離職訪談，處理基層員工勞動(dòng)爭(zhēng)議； 5、員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

• 江蘇大禾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

  人事專員 · 2012.06-2013.06

  1、人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 2、員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)與退保； 3、公司日?？记冢匠杲Y(jié)算并報(bào)送財(cái)務(wù) 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選并組織面試。 6、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。 7、節(jié)假日福利的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放 8、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)

• 江蘇金豹?jiǎng)勇邢薰?/h5>

  行政人事助理 · 2011.04-2012.05

  1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘工作； 2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 4、其他人事日常工作；

教育經(jīng)歷

• 江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  • - · 大專
  • 2008.08-2011.05