• 求職狀態(tài)： 我目前正在職，考慮換個環(huán)境
• 意向崗位：文員
• 期望地點： 全泗陽
• 期望月薪： 10000-0元/月
• 工作類型： 全職/兼職

工作經驗

• 安諾(中國)有限公司

  總裁助理(兼:綜合管理部總監(jiān)、工會主席) · 2008.07-2012.03

  主要工作內容：一、制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，負責協(xié)調各職能部門落實執(zhí)行；對各項業(yè)務工作進行指導、指揮監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；負責企業(yè)內部運營管理，包括內控制度、流程的完善，牽頭督查各部門工作完成情況；召集主持總裁辦公會，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，指導各部門工作。二、負責人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃、組織架構、人事行政管理制度、崗位說明書、定崗定編計劃編制，監(jiān)督各項計劃實施。制定人才招聘與培訓、績效考核、薪酬與福利、人事獎懲等管理制度和實施細則，編制培訓計劃和績效考評與激勵制度，制定重大人

• 菲邇電材(上海)有限公司

  招聘專員、人資經理、總監(jiān)兼工會主席 · 2000.01-2008.05

  職務：人力資源與總務部總監(jiān)(兼工會主席) 主要工作內容： 1、人力資源：負責編制公司HR戰(zhàn)略,制定HR中長期發(fā)展規(guī)劃，制定組織架構和定崗定編，編制經費預算、崗位及職能說明書、人事管理方針政策和規(guī)章制度及實施細則與評價標準，建立重大人事任免制度，編制年度培訓計劃和績效考評辦法。負責人才招聘與引進、培訓、績效考核、薪酬福利及社保體系等統(tǒng)籌管理，組織內部考核晉升，向相關部門推薦優(yōu)秀人才，確保人力資源合理使用；受理各職能部門的問題投訴并快速協(xié)調處理，及時處理管理過程中的重大問題；編制年度總預算和季度預算調整。 2