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客服 · 2021.09-2022.11
主要負責網(wǎng)絡咨詢以及不定期以線上或者電話的方式進行溝通回訪
客服主管 · 2019.08-2021.08
一、管理工作: 1、團隊銷售:做好日常教具售賣以及客戶服務工作,完成既定目標;每月穩(wěn)居全國前五,曾獲得過一次全國銷冠。 2、團隊協(xié)作:負責日常工作管理、監(jiān)督、指導和評估;不斷完善客戶服務規(guī)范、流程和制度; 3、客服培訓:根據(jù)指標定期安排客服培訓,制定計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的各項技能; 4、團隊管理:任職期間成功提優(yōu)多位基層客服至高級客服。 二、個人工作: 1、工作匯報:按時提交周報、月報,并進行階段性的工作反思以及整改方案落實。 2、投訴處理:及時跟進前端的客戶退費投訴并進行二次挽單;定期對客戶進行回訪工作,收集客訴問題并統(tǒng)一歸類,傳達至各部門協(xié)同解決完成閉環(huán);對退費率、客戶滿意度等核心指標負責。 3、日常工作:負責校區(qū)前臺接待拉訪、教務工作、保潔阿姨的管理、對接財務核賬、線上淘寶客服工作等。 三、其他:1、配合市場協(xié)助外場活動的宣傳、招生、順利開展;2、配合商場其他工作,確保校區(qū)正常運營;
人事專員 · 2018.04-2019.04
一、人力資源類 員工關系: 1、入離職手續(xù)的辦理,入職培訓; 2、月度考勤核查以及表格制作; 3、花名冊定期更新與維護; 4、知人系統(tǒng)的維護、管理; 5、南京本地五險一金各項事宜辦理;駐外社保的處理追蹤等 6、五險一金基數(shù)申報,年檢; 7、員工檔案定期維護與管理; 薪酬福利: 1、員工生日福利的采買和發(fā)放; 2、每月核算全員工資,銀行對接按時發(fā)放; 3、年度人力成本預算與控制; 4、節(jié)日福利發(fā)放以及團建規(guī)劃; 人員招聘: 1.按要求篩選符合各崗位條件的簡歷; 2.進行初步邀約,初級面試以及后續(xù)人員跟蹤; 3.匯總邀約明細,定期匯報; 二、行政類: 1、辦公用品定期采買與盤點; 2、知人系統(tǒng)后臺設計,審批流的設定和完善; 3、員工體檢通知安排與對接; 4、前臺來訪人員接待以及做好會議準備與記錄; 5、對接工商局做企業(yè)信息變更; 6、負責日?,F(xiàn)金、票據(jù)的收付、保管及費用報銷; 三、其他: 1.負責部分教學排調(diào)課以及錄入系統(tǒng)的工作; 2.每月協(xié)助市場部參與會銷前期邀約準備工作;
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