- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：文員 / 前臺/總機(jī)/接待 / 人事專員/助理 / 行政專員/助理
- 期望地點(diǎn)： 全泗陽
- 期望月薪： 3000-5000元/月
- 工作類型： 全職/兼職
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暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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康哲電腦配件（吳江）有限公司
人事行政 · 2016.01-2023.06
主要負(fù)責(zé)： 1.員工招聘（線上/線下）合約的簽訂、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；員工合同的簽訂及保險(xiǎn)的辦理； 2.工傷的辦理（申報(bào)/等級鑒定/報(bào)銷/）、失業(yè)保險(xiǎn)的辦理；退休的辦理； 3.派出所的反詐活動(dòng)、宣達(dá)； 4.員工宿舍的管理，公司停車位的管理； 5.食堂的管理（就餐統(tǒng)計(jì)、檢查表、健康證、許可證、合約、三件事、三本帳、培訓(xùn)等）； 6.體系稽核的相關(guān)事項(xiàng)（ISO9000/14001/16949） 7.模具部外加工的管理對賬； 8.實(shí)習(xí)生的簽訂辦理；臨時(shí)工的管理（中介的對接/人員的管理/薪資的核算等）； 9.勞動(dòng)年審； 10.年度教育訓(xùn)練需求、計(jì)劃；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃； 11.協(xié)助處理公司的一些行政事務(wù)，員工福利等方面的管理工作； 12.公司文具勞保用品的采購管理； 13.防疫工作： （1）臺灣人員的入境隔離/核酸，上報(bào)各類資料； （2）進(jìn)口貨物的管理，人員及貨物的核酸，預(yù)約確認(rèn)； （3）疫情期間政策的上傳下達(dá)，全員核酸的統(tǒng)計(jì)； 14.臺灣人員的住宿等記辦理，臺胞證的辦理； 15.員工滿意度調(diào)查；員工關(guān)系的處理； 16.其他人事日常工作。
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康哲電腦配件（吳江）有限公司
文員兼?zhèn)}管 · 2011.08-2016.01
主要工作： 1.各項(xiàng)報(bào)表的制作、收集、呈報(bào)、分發(fā)、存檔； 2.每天安排好員工的日常就餐及加班工； 3.部門人員補(bǔ)充申請、考勤、離職、請款等； 4.文件送簽與追蹤； 5.部門物品的請購、領(lǐng)取、發(fā)放； 6.每月底進(jìn)行外加工的對賬； 7.每月零件工具等材料的領(lǐng)用損耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)； 8.模具倉庫物料的領(lǐng)用、請購、賬務(wù)、盤點(diǎn)、每月的月報(bào)等； 9.部門日常事務(wù)、文件的處理； 10.完成主管交辦的其他事務(wù)。
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鎮(zhèn)江東燁電鍍
業(yè)務(wù)助理 · 2009.08-2010.12
主要負(fù)責(zé)接待客戶日常來訪，來電，來函等咨詢服務(wù)；進(jìn)行訂單制作，跟單，樣品寄送，并跟進(jìn)； 處理制作業(yè)務(wù)員交給的報(bào)表、單椐、文件、資料等；受理客戶的投訴電話，做好相關(guān)記錄，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員處理；每月底進(jìn)行對賬；配合公司其它部門積極開展工作；完成主管交辦的日常事宜。
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凱琳電子
文管 · 2007.07-2009.08
主要負(fù)責(zé)程序文件/制程條件/外來圖紙等文件與資料的發(fā)行和登記工作；過期無效文件的回收、作廢、銷毀工作，受控文件的電腦化管理；定期對文件進(jìn)行有效性檢查，確保各相關(guān)場所使用的文件均為有效版本；各類文件和圖紙的整理歸檔；文件的傳真、掃描、打印、復(fù)印及郵件的收發(fā)；對內(nèi)通知，對外函件的起草、發(fā)放等；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部會議的記錄及會議輸出完成情況的檢查、督促；協(xié)助高級技術(shù)工程師編寫與修訂作業(yè)指導(dǎo)書、培訓(xùn)資料；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理文件的起草及管理。
教育經(jīng)歷
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河海大學(xué)
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江蘇師范大學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷
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育嬰員中級
育嬰員四級證書
吳江工會學(xué)校
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人力資源管理師
人力資源管理師三級
吳江工會學(xué)校
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人力資源管理
人力資源管理崗位資格證
吳江人力資源
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QC080000
QC080000證書
品冠
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ISO9000
ISO9000內(nèi)審員證書
南京澤林
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無線電調(diào)試
無線電調(diào)試初級證
江蘇師范大學(xué)
個(gè)人技能
自我描述
熟練使用OFFICE辦公軟件；了解ISO9000/14000/QC080000/16949體系的基本知識；具有一定的人力資源管理的知識；熟悉人事的各項(xiàng)事務(wù)；面對工作充滿信心和激情！有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、能吃苦耐勞；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；能迅速適應(yīng)新環(huán)境；具有較高的專業(yè)知識水平，有一定的管理能力。
